Настольная "Менеджер". Описание, особенности, варианты

Настольная игра Менеджер

Published: 26.01.2018 | Updated: 08.08.2019

менеджер_1 Введение

Настольная экономическая игра "Менеджер" является одним из наиболее популярных вариантов широко известной игры "Монополия". Интересно, что "Менеджер" был очень популярен в Советском Союзе, в то время, как классическая "Монополия" оставалась малоизвестной.

Это экономическая игра, правила которой определяют классические и агрессивные методы ведения бизнес-стратегии, будет интересна подросткам и взрослым и сейчас. Во многих обзорах и сравнениях настольных игр «Менеджер» входит в топ наиболее популярных.Играя в настольную игру «Менеджер», можно почувствовать себя владельцем будущей бизнес- империи и отточить рефлексы финансовой акулы.

Обзор

В игре «Менеджер» могут принимать участие от двух до шести человек. Все действие происходит на игральной доске, разделенной на клетки, которые представляют собой соответствующие участки, то есть филиалы и предприятия. В вашем распоряжении будут карточки с наименованиями «Извещение» и «Сюрприз». При этом вы можете в процессе приобрести «Право на собственность». Правилами предусмотрено использование банкнот практически всех существующих номиналов.

Подготовка

Перед игровым процессом необходимо положить карточки с названием «Право на собственность» по участкам. Карточки с другими названиями следует положить на то игровое поле, которому они соответствуют. После этого одного из игроков назначают банкиром, который будет принимать и выдавать банкноты участникам. Первоначально каждый получает купюры на общую сумму 20 тысяч.

 

менеджер 2

Правила, ход игры

Правила настольной игры «Менеджер» дают возможность испытать свои способности в стратегическом управлении бизнес структурой.

Игровой процесс начинается с позиции «старт». Первый участник бросает кубики и тем самым начинает игру. Ход в настольной игре «Менеджер» осуществляет участник, у которого кубик выбросил большее число. Далее на игровое поле вступают участники по часовой стрелке. Всякий раз, когда участник вновь проходит позицию «старт», он получает очередные 20 тысяч.

Как только игрок оказывается на собственности, которая еще никому не принадлежит, он может купить ее себе, отдав банкиру необходимую сумму. Если же такой участок уже находится в собственности другого игрока, то он отдает нужную сумму за аренду. Участник, у которого имеется три участка одного и того же цвета, получает право возводить на этой территории свои филиалы и предприятия.

Что еще почитать:  Настольная игра Монополия/Monopoly классическая

Особым преимуществом наделены собственники участков идентичных цветов. В этом случае они имеют право брать плату за аренду по двойному тарифу. Как только участник попадает на карточки «Извещение» или «Сюрприз», он берет карту из колоды и выполняет задания.

Участки, где еще ничего не построено, игроки могут продавать друг другу по стоимости, о которой договорятся между собой.

Собственность игроки могут закладывать, однако это правило не распространяется на предприятия и филиалы. На нее никто не имеет права претендовать до тех пор, пока участник окончательно не разорен. Разорение происходит в тот момент, когда участник должен банку больше той суммы, которая находится у него на руках.

Игроки, которых уличили в сговоре, должны немедленно покинуть игру, предварительно отдав всю свою собственность и постройки банку.

Определение победителя

Определение победителя в настольной игре «Менеджер» происходит достаточно просто. Либо весь процесс длится до полного разорения участников, кроме одного, который и объявляется победителем, либо победителем считается игрок, чья общая стоимость собственности превышает больше, чем у всех прочих участников.

Рекомендуется посмотреть дополнительные материалы, которые можно скачать и распечатать.

Похожие игры

Если надоел классический «Менеджер», можно попробовать настольную игру «Менеджер России».

менедж_россии

 

Может приглянуться настольная игра «Футбольный менеджер» или покажется интересной версия «Менеджера» с колониями тюремного режима.

футб_менеджер

 

Ссылка на основную публикацию